BASES PARA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL
PARA SOCORRISTAS EN LA PISCINA MUNICIPAL
Plazo de solicitud: Del 7 de Junio al 11 de Junio de 2021
1.- OBJETO
Crear y regular el funcionamiento de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal no permanente de Socorristas (en adelante el puesto), según las necesidades imprescindibles de organización y/o urgentes que, con carácter eventual, por volumen de trabajo o por cualquier otra circunstancia organizativa, extraordinaria, sobrevenida o excepcional, surjan en el servicio de piscina municipal prestado por el Ayuntamiento de Jódar durante la temporada veraniega, siempre con la finalidad de salvaguardar la seguridad y garantizar el correcto funcionamiento del servicio.
2.- REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA
Para acreditar los méritos suficientes exigidos y las capacidades también exigidas para participar en la bolsa y así poder formar parte de la misma, deberán cumplirse los siguientes
requisitos en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes:
GENERALES
a) Ser español/a o nacional de cualquier Estado de la Unión Europea.
b) Tener cumplida la edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
con derecho a percibir pensión por tal concepto.
c) No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto.
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No encontrarse realizando ningún otro servicio o prestación social que por Ley sea incompatible con la realización del puesto.
f) No haber sido condenado en sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
ESPECÍFICOS
a) Estar en posesión del Título de «Socorrismo Acuático» o equivalente debidamente homologado y del curso de reciclado en caso de que hayan transcurrido más de 2 años desde la obtención de dicho título.
Si antes de la contratación, el Ayuntamiento tuviera conocimiento de que algún/a candidato/a no reúne algún requisito de los exigidos en la fecha también exigida en la convocatoria, no se realizará tal contratación y el/la afectado/a quedará automáticamente
excluido de la bolsa.
3.- SOLICITUD Y DOCUMENTOS A PRESENTAR
Las solicitudes de participación en esta bolsa se dirigirán a el/la Sr./a. Alcalde/sa-
Presidente/a del Ayuntamiento de Jódar, dentro del plazo establecido en las presentes, debiéndose acompañar a la misma los siguientes documentos:
1. Fotocopia del DNI o documento equivalente al mismo.
2. Fotocopia del Título de «Socorrismo Acuático» o equivalente debidamente homologado.
Se podrá admitir también documentación oficial que acredite que se han superado todas las horas, cursos o créditos exigidos para la obtención del mencionado título.
3. Fotocopia del curso de reciclado en caso de que hayan transcurrido más de 2 años desde la obtención del título mencionado en el punto anterior.
4. Certificado de empresa, contrato o alguna nómina de cada empresa donde se haya desempeñado el puesto que no sea el Ayuntamiento de Jódar.
5. Informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Si no se ha figurado en alta en ninguna relación laboral, se deberá aportar documento oficial también actualizado y expedido por el mencionado Organismo que lo
acredite.
Se entenderán que los documentos son actualizados si tienen una fecha comprendida en los 15 días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de fin de plazo de solicitudes.
No será necesario que los/as solicitantes acompañen a la solicitud documentación que afecte a estas bases y esté relacionada con los servicios que hayan prestado en el Ayuntamiento de Jódar, sus Empresas o sus Organismos Autónomos, ya que será recabada de oficio.
El Ayuntamiento se reserva el derecho de exigir a los/as aspirantes que amplíen la documentación exigida, si ello fuese necesario para clarificar alguna situación específica, o que presenten originales de la misma para su cotejo.
4.- PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD Y DOCUMENTOS
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Jódar, en horario de atención al público, o por los medios previstos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común. Cualquier otro procedimiento que no sea la presentación en el Registro General del Ayuntamiento deberá ser comunicado por fax o correo electrónico a la Secretaría para que sea tenido en cuenta en el proceso.
El plazo para presentación de solicitudes será de 5 días hábiles desde la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Las solicitudes deberán indicar obligatoriamente un teléfono móvil de contacto.
Se excluirán las solicitudes de participación en esta bolsa presentadas fuera del plazo abierto para ello.
5.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS
Trascurrido el plazo de presentación de solicitudes, el/la Sr./a. Alcalde/sa dictará
Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as, tras la propuesta de la Comisión de selección, publicándose la misma en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
En dicha resolución se podrá indicar el plazo que se concederá a los/as aspirantes excluidos para subsanar las posibles deficiencias que se hayan podido producir, y tengan carácter subsanable.
6.- PUNTUACIÓN, PREFERENCIA Y ORDEN DE CONTRATACIÓN
Tendrán preferencia en la contratación quienes no hayan participado en la última bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Jódar para el puesto de Socorrista.
Para el resto de admitidos/as y para deshacer los empates que se pudieran dar aplicando el párrafo anterior, se otorgarán puntos según lo siguiente:
- Por cada día de experiencia acreditado a jornada completa desempeñando el puesto, 0,01
puntos hasta un máximo de 7,30 puntos.
En caso de que persistan los empates, se dará prioridad a la persona que más tiempo lleve sin trabajar para el Ayuntamiento de Jódar o alguna de sus Empresas u Organismos Autónomos, si sigue el empate, a quien más experiencia tenga, sea cual sea el puesto, en su vida laboral, y si
aún así persiste, a aquel o aquella para quien más tiempo haya transcurrido desde su última
relación laboral.
La suma de los puntos obtenidos y la aplicación de los criterios de preferencia y desempate servirán para establecer el orden de las contrataciones de las personas admitidas.
7.- CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
La persona a contratar no deberá estar trabajando en el Ayuntamiento de Jódar o alguna de sus Empresas u Organismos Autónomos en la fecha de formalización del contrato, de lo contrario no se celebrará el contrato.
Para poder formalizar los contratos de esta bolsa, será imprescindible que la persona a contratar aporte previamente certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales que deberá tener una fecha comprendida en los 15 días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de contratación. Si no la aportase o dicha certificación fuera positiva, no se podrá formalizar la contratación y se aplicará lo establecido en el último párrafo de esta base 7.
El horario en el que se desempeñará el puesto estará sujeto al sistema de turnos de trabajo, los cuales serán establecidos por las personas encargadas de la organización del servicio.
La relación laboral que se establecerá con el/la contratado/a será la de personal laboral temporal de carácter no permanente y se podrá contratar por cualquier modalidad de contratación vigente que respete dicha relación.
El tiempo de servicio, el desempeño del puesto y/o las funciones que se les encomienden no darán a las personas contratadas más derechos frente al Ayuntamiento que los estrictamente
especificados en el contrato que se celebre, de acuerdo con su naturaleza de contrato laboral temporal no permanente.
Los/as admitidos/as serán requeridos/as para acceder a las contrataciones temporales no permanentes que se produzcan por riguroso orden de contratación, de tal forma que siempre será llamado el/la aspirante que estando disponible y no habiendo sido contratado en esta bolsa, tenga mejor orden en la lista.
Únicamente se permitirá un contrato por cada persona incluida en la bolsa excepto si se acabasen los/as admitidos/as en la misma y fuera necesario efectuar más contrataciones hasta que se abra un nuevo plazo. En este caso, se reanudarían las mismas siguiendo el orden de lista y, si todos/as los/as admitidos/as de la misma ya hubieran participado, se reiniciarían las
contrataciones desde el principio de dicha lista siguiendo el orden.
Si alguna persona admitida no atendiese al llamamiento o no pudiese formalizar la contratación cuando surja la necesidad y llegue su turno en la primera ocasión en que se la avise,
se saltará y se seguirá con el orden de la lista, volviendo a citar a la saltada en un único llamamiento posterior. En caso de que ésta tampoco atendiese a este llamamiento posterior o no pudiese formalizar la contratación en esta segunda ocasión, se considerará que ya ha participado en la bolsa.
8.- COMISIÓN DE SELECCIÓN
La Comisión de selección, que elevará propuesta sobre la lista de excluidos/as y
admitidos/as junto con su orden de contratación, para su posterior aprobación por la Alcaldía u
órgano en quien delegue, deberá cumplir las siguientes condiciones:
- Ser nombrada cuando se aprueben las presentes bases o cuando se abra el plazo de solicitud de la bolsa.
- Estar formada por cinco miembros, que serán un/a presidente/a, un/a secretario/a y tres vocales.
- Todos sus miembros habrán de ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Jódar.
- Todos sus miembros actuarán con voz y voto.
9.- PLAZO DE VIGENCIA DE LA BOLSA.
La bolsa estará vigente hasta septiembre de 2021 incluido.