PLAZO DE SOLICITUD: Del 8 al 14 de junio de 2022
1.- OBJETO
Crear y regular el funcionamiento de una bolsa de trabajo para cubrir mediante contrato
de acumulación de tareas y de forma temporal (no permanente) el puesto de monitor/a (en
adelante el puesto), según las necesidades organizativas y/o extraordinarias que surjan para poder prestar adecuadamente el servicio de escuela de verano en el Ayuntamiento de Jódar.
Es voluntad de esta Entidad Pública y forma parte del espíritu de estas bases reguladoras,
proporcionar también opciones de participación en la bolsa de trabajo a quienes menos se hayan beneficiado de las contrataciones laborales municipales, con vistas a favorecer la equidad social.
2.- REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA
Para acreditar los méritos suficientes exigidos y las capacidades también exigidas para
participar en la bolsa y así poder formar parte de la misma, deberán cumplirse los siguientes
requisitos en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes, los cuales además deberán mantenerse al menos hasta la finalización del contrato que se formalice, en su caso:
GENERALES
a) Ser español/a o nacional de cualquier Estado de la Unión Europea.
b) Tener cumplida la edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa con derecho a percibir pensión por tal concepto.
c) No padecer limitación física o enfermedad alguna que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto.
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado,
Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
e) No encontrarse realizando ningún otro servicio o prestación social que por Ley sea
incompatible con la realización del puesto.
f) No haber sido condenado en sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
ESPECÍFICOS
a) Haber superado los estudios exigidos para obtener algunas de las siguientes titulaciones
académicas:
-Diplomatura, Licenciatura o Grado en Magisterio, Educación Social o Trabajo Social.
-Ciclo de Grado Superior relacionado con la animación social o en Educación Infantil.
-Certificado de Aptitud Pedagógica.
Si antes de la contratación, el Ayuntamiento tuviera conocimiento de que algún/a candidato/a no reúne todos los requisitos exigidos en la fecha también exigida en la
convocatoria, no se realizará tal contratación y el/la afectado/a quedará automáticamente
excluido de la bolsa.
3.- SOLICITUD Y DOCUMENTOS A PRESENTAR
La solicitud de participación en esta bolsa se dirigirá a el/la Sr./a. Alcalde/sa-Presidente/a
del Ayuntamiento de Jódar y su presentación implicará la aceptación y el sometimiento a las
presentes bases.
Sólo se valorarán y tendrán en cuenta aquellos méritos o circunstancias que hayan sido
acreditados documentalmente por los/as solicitantes en esta fase de presentación de solicitudes.
A la solicitud se deberá acompañar los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI o documento equivalente al mismo.
- Fotocopia del título o documento oficial que acredite la superación de los estudios
exigidos. - Fotocopia de documentación oficial que acredite las horas de formación de que se
disponga directamente relacionadas con la infancia, la animación social, el ocio o el
tiempo libre. - Informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o, en su caso, documento oficial también actualizado y expedido por el mencionado Organismo, que acredite que no se ha figurado en alta en ninguna relación laboral. Se entenderá que es actualizado si tiene una fecha comprendida en los 15 días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de fin de plazo de solicitudes.
No será necesario que los/as solicitantes acompañen a la solicitud documentación que afecte a estas bases y esté relacionada con los servicios que hayan prestado en el Ayuntamiento de Jódar, sus Empresas o sus Organismos Autónomos ya que esa información será recabada de oficio.
El Ayuntamiento podrá, si lo considera necesario, exigir a los/as aspirantes que amplíen la documentación requerida para clarificar alguna circunstancia específica. Además también podrá exigir que se presenten originales de la documentación aportada para su cotejo.
4.- PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD Y DOCUMENTOS
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Jódar, en horario de atención al público, o por los medios previstos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común. Cualquier otro procedimiento que no sea la presentación
en el Registro General del Ayuntamiento deberá ser comunicado por fax o correo electrónico a la Secretaría para que sea tenido en cuenta en el proceso.
El plazo para presentación de solicitudes será de cinco días hábiles desde la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Las solicitudes deberán indicar obligatoriamente un teléfono móvil de contacto.
Se excluirán las solicitudes de participación en esta bolsa presentadas fuera del plazo abierto para ello.
5.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS
Trascurrido el plazo de presentación de solicitudes, el/la Sr./a Alcalde/sa dictará
Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as, tras la propuesta de la Comisión de selección, publicándose la misma en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
8.- COMISIÓN DE SELECCIÓN
La Comisión de selección, que elevará propuesta sobre la lista de excluidos/as y
admitidos/as junto con su orden de contratación, para su posterior aprobación por la Alcaldía u órgano en quien delegue, deberá cumplir las siguientes condiciones:
- Será nombrada cuando se aprueben las presentes bases o cuando se abra el plazo de solicitud de la bolsa.
- Estará formada por cinco miembros, que serán un/a presidente/a, un/a secretario/a y tres vocales.
- Todos sus miembros habrán de ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Jódar o alguno de sus Organismos Autónomos.
- Todos sus miembros actuarán con voz y voto.
9.- PLAZO DE VIGENCIA DE LA BOLSA.
La bolsa estará vigente hasta agosto de 2022 incluido.