PISCINA

Bolsa de trabajo para encargado de mantenimiento de la piscina municipal

BASES PARA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO PARA ENCARGADOS/AS
DE MANTENIMIENTO EN LA PISCINA MUNICIPAL

Plazo de solicitud: Del 12 al 18 de Mayo de 2021

1 .- OBJETO
Crear y regular el funcionamiento de una bolsa de trabajo para cubrir de forma temporal el/los puesto/s indicado/s a continuación (en adelante el puesto), según las necesidades imprescindibles de organización y/o urgentes que, con carácter eventual, por volumen de trabajo o por cualquier otra circunstancia organizativa, extraordinaria, sobrevenida o excepcional, surjan en el
servicio de piscina municipal prestado por el Ayuntamiento de Jódar durante la temporada veraniega, con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento del servicio:
-Encargado de Mantenimiento en la Piscina Municipal (Grupo C2).

2 .- REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA
Para acreditar los méritos suficientes exigidos y las capacidades también exigidas para participar en la bolsa y así poder formar parte de la misma, deberán cumplirse los siguientes
requisitos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes:
GENERALES
a) Ser español/a o nacional de cualquier Estado de la Unión Europea.
b) Tener cumplida la edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa con derecho a percibir pensión por tal concepto.
c) No padecer defecto físico o enfermedad alguna que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto.
d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No encontrarse realizando ningún otro servicio o prestación social que por Ley
sea incompatible con la realización del puesto.
ESPECÍFICOS
a) Tener experiencia mínima de seis meses como encargado de mantenimiento en piscinas abiertas al público.
b) Ser titular de permiso de conducir tipo B en vigor.
Si antes de la contratación, el Ayuntamiento tuviera conocimiento de que algún/a candidato/a no reúne algún requisito de los exigidos en la fecha también exigida en la convocatoria, no se realizará tal contratación y el/la afectado/a quedará automáticamente excluido de la bolsa.

3 .- SOLICITUD Y DOCUMENTOS A PRESENTAR
Las solicitudes de participación en esta bolsa se dirigirán a el/la Sr./a. Alcalde/sa-
Presidente/a del Ayuntamiento de Jódar, debiéndose acompañar a la misma, los siguientes documentos:

1. Fotocopia de DNI o documento equivalente al mismo. No será necesario presentar este documento siempre que el/la solicitante haya trabajado en alguna ocasión en el Ayuntamiento de Jódar o sus Empresas u Organismos Autónomos sin que hayan variado sus datos de identidad desde entonces.
2. Documentación relativa a cada contratación donde se haya desempeñado el puesto (contrato de trabajo, certificado de empresa o similar, alguna nómina, etc).
3. Informe de Vida Laboral actualizado emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Se entenderá que es actualizado si tiene una fecha comprendida en los 15 días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de fin de plazo de solicitudes.
4. Copia de permiso de conducir tipo B en vigor.
5. Si se ha realizado algún curso homologado relacionado con el mantenimiento de piscinas y/o
tratamiento de sus aguas, se deberá acompañar a la solicitud documentación que lo acredite suficientemente.
No será necesario acompañar a la solicitud documentación relacionada con los servicios prestados en el puesto si se refieren al Ayuntamiento de Jódar o alguna de sus Empresas u Organismos Autónomos, ya que esta información se recabará de oficio.
El Ayuntamiento se reserva el derecho de solicitar a los/as aspirantes ampliación de la documentación exigida, si ello fuese necesario, para clarificar alguna situación específica o que
presenten originales de la misma para su cotejo.

4 .- PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD Y DOCUMENTOS
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Jódar, en horario de atención al público, o por los medios previstos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común. Cualquier otro procedimiento que no sea la presentación en el Registro General del Ayuntamiento deberá ser comunicado por fax o correo electrónico a la Secretaría para que sea tenido en cuenta en el proceso.
El plazo para presentación de solicitudes será de cinco días hábiles desde la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Las solicitudes deberán indicar obligatoriamente un teléfono móvil de contacto.
No se admitirán las solicitudes para participar en la bolsa presentadas fuera del plazo abierto para ello.

5 .- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS
Trascurrido el plazo de presentación de solicitudes, el/la Sr./a. Alcalde/sa dictará
Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as, tras la propuesta de la Comisión de selección, publicándose la misma en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. En
dicha resolución se podrá indicar el plazo que se concederá a los/as aspirantes excluidos para subsanar las posibles deficiencias que se hayan podido producir, y tengan carácter subsanable.

6 .- BAREMACIÓN, PREFERENCIA Y ORDEN DE CONTRATACIÓN
Se otorgarán puntos a las solicitudes admitidas según el siguiente baremo:
1. Experiencia en el puesto en Administración Local: 0,20 puntos por mes completo (máximo
1,2 puntos).

  • Experiencia en el puesto fuera de la Administración Local: 0,10 puntos por mes completo
    (máximo 0,60 puntos).
  • Por haber realizado algún curso homologado relacionado con el mantenimiento de
    piscinas: 1 punto más.
  • Por haber realizado algún curso homologado relacionado con el tratamiento de aguas: 1,5
    puntos más.
    Tendrán preferencia en la contratación sobre los/as demás, las personas que, reuniendo los
    requisitos, no hayan participado en bolsas de trabajo anteriores del Ayuntamiento de Jódar para el
    mismo puesto.
    En caso de que se produzcan empates entre las personas admitidas, se dará preferencia primero a quien más tiempo lleve sin trabajar para el Ayuntamiento de Jódar o alguna de sus Empresas u Organismos Autónomos y, si persiste, a aquel o aquella para quien más tiempo haya
    transcurrido desde su última relación laboral según su informe de vida laboral actualizado. Si aún así
    hay empates, se optará por quien más tiempo haya trabajado a lo largo de su vida laboral.
    La aplicación de los criterios establecidos en esta base 6 servirá para establecer el orden de
    las contrataciones de las personas admitidas, una vez resueltos los empates si los hubiera.

7 .-CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
La persona a contratar no deberá estar trabajando en el Ayuntamiento de Jódar o alguna de sus Empresas en la fecha de formalización del contrato, de lo contrario no se celebrará el contrato.
La relación laboral que se establecerá con el/la contratado/a será la de personal laboral de carácter no permanente y se podrá contratar por cualquier modalidad de contratación vigente que respete dicha relación.
El tiempo de servicio, el desempeño del puesto y/o las funciones que se les encomienden no darán a las personas contratadas más derechos frente a la empresa que los estrictamente
especificados en el contrato que se celebre, de acuerdo con su naturaleza de contrato laboral temporal de carácter no permanente.
Los/as admitidos/as serán requeridos/as para acceder a las contrataciones temporales que se produzcan por riguroso orden de lista.
Únicamente se permitirá un contrato por cada persona incluida en la bolsa excepto si se acabasen los/as admitidos/as en la lista y fuera necesario efectuar más contrataciones hasta que se
abra un nuevo plazo. En este caso, se reanudarían las mismas siguiendo el orden de lista y, si todos/as los/as admitidos/as de la misma ya hubieran participado, se reiniciarían las
contrataciones desde el principio de dicha lista siguiendo el orden.
Si alguna persona admitida no atendiese al llamamiento o no pudiese formalizar la contratación cuando surja la necesidad y llegue su turno en la primera ocasión en que se la avise, se saltará y se pasará a la siguiente según el orden de la lista, volviendo a citar a la saltada en un único llamamiento posterior. En caso de que ésta tampoco atendiese a este llamamiento posterior o no pudiese formalizar la contratación en esta segunda ocasión, se considerará que ya ha participado en la bolsa.

8 .-COMISIÓN DE SELECCIÓN
La Comisión de selección, que elevará propuesta sobre la lista de excluidos/as y
admitidos/as junto con su orden de contratación, para su posterior aprobación por la Alcaldía u
órgano en quien delegue, deberá cumplir las siguientes condiciones:
• Será nombrada cuando se aprueben las presentes bases o cuando se abra el plazo de solicitud de la bolsa.
• Estará formada por cinco miembros, que serán un/a presidente/a, un/a secretario/a y tres vocales.
• Todos sus miembros habrán de ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Jódar o alguno de sus Organismos Autónomos.
• Todos sus miembros actuarán con voz y voto.

9 .-PLAZO DE VIGENCIA DE LA BOLSA.
La bolsa estará vigente hasta el 30 de septiembre de 2021.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *